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年少有为 · 第4集：富二代林晚入职腾达，裴总反向操作再出新游
裴谦被办公室外的喧闹惊动，起身查看，意外发现竟是多位游戏博主在自发推荐自家新游。博主们热议这款游戏仅设一张十元终身卡，无需重氪便能畅玩，性价比极高。回到会议室，赵经理借机提议让裴谦分享游戏背后的故事，裴谦却连忙寻隙溜走。
裴谦找到黄思博追问缘由，黄思博解释团队在上线前共同优化了游戏，最终版本也已发送确认，正是裴谦在聚餐时的点头才促成上线。裴谦回想起那晚情景，不禁扶额苦笑。此时，天火公司的员工们也沉浸在游戏里——不充值就能抽到极品卡牌，办公室洋溢着轻松欢快的气氛，直到老板突然出现，众人才慌忙散开。
林晚主动拜访裴谦，提出了几个萦绕心头的问题。裴谦坦言初衷并非盈利，只希望玩家能获得纯粹快乐。当被问及加班文化时，裴谦更显头疼：明明强调准点下班，团队却总偷偷加班。林晚若有所思，表示这段时间观察腾达，自己获益良多。
庆功聚餐上，黄思博等人畅想着在腾达的长远未来，唯独裴谦愁容满面。另一边，林晚向周慕岩递交辞呈，决定加入腾达。周慕岩指出她生来拥有资源，只需整合即可。林晚却认为，要真正整合资源、实现突破，腾达才是更合适的选择。
辛海璐为加班团队发放补贴，透露裴谦早知众人熬夜，特意提高了加班费用。黄思博手捧补贴，惊喜交加。辛海璐同时告知裴谦林晚即将入职，推测她是为体验生活而来的富二代，甚至可不计薪酬。裴谦心想对方缺乏经验，正好符合“计划”，于是爽快录用，并将薪资定为自己的六倍。
团队为林晚举办欢迎聚会，并特意放假半日以示庆祝。林晚告知母亲已入住父亲早年购置的房产，安顿妥当。而天火这边，周慕岩全力推进一款高投资射击游戏，决心必须打造出爆款。
裴谦提出新项目方向：紧跟大数据，什么火就做什么。林晚闻言愕然，这与天火以往模仿爆款却缺乏内核的模式如出一辙。黄思博将一份内容单薄、高度仿热的策划案交给裴谦，裴谦却直接拍板通过，还为此起了一个颇为土味的名称，要求团队尽快落实。
黄思博向团队传达决定，鼓励大家依旧信任裴总，尽力完成项目。周慕岩得知腾达也将涉足射击游戏，感到形势紧迫，下令加快自家游戏的上市进度。
测试环节，因开发周期紧张，游戏场景尚显粗糙且存在漏洞。裴谦在试玩中多次被炸却安然无恙，疑惑地看向黄思博。黄思博笑道：“不是您说要让玩家开心吗？所以我们调低了伤害值，并增加了武器数量。”裴谦听罢顿时信心大增，端起设备再度投入“战斗”。